东莞资质办理,应出具哪些材料

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哪些技工证有效
1、 颁发
企业的技术工人，应有国家相关部门颁发证书，确认技术工人的能力和资格。技术工人证书颁发部门如下。
(1) 技术工人证书办部门，在的技术人员颁发机构名录内的;
(2) 水利技术工证书由水利协会颁发的;
(3) 设施技术工人证书由协会颁发的;
(4) 未在国家不颁发机构名录内，但是有所在地省级主管部门颁发的，应在当地门网站能够查到，或是出具书面证明的。
2、 分公司人员
企业申报的技术人员，由企业的分公司聘用的，技术工人可作为企业资质种的人员申报，所拿出的技术工人证书有效。
3、 全资或控股公司人员
申请总的，企业提交的材料种，技术工人由全资或是控股的劳务公司聘用，技术工人证书有效，需要注意的是，全资或控股的专业子公司的技术工人，不能作为总申请使用，技术工人证书无效。
企业准备的技术工人证书要想有效，首先就得颁发由相应的技工证颁发资格。其次，就算是颁发这一关通过，但是企业准备的人员不属于本公司，也会导致人员不符合要求，所准备的技工证书同样无效。

**林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：
(一)从事林业调查规划设计业务不少于10年。
(二)有固定的办公场所和必要的专业设备。
(三)专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于40人，相关技术人员不少于80%，其中具有专业技术职称的人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
(四)近5年内主持或者独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务：1.国家森林资源清查;2.国家林业生态重点检查验收;3.公益林区划界定;4.国家或者省级林业数表编制;5.国家或者省级的森林灾害损失调查评估;6.国家或者省级**动物、**植物调查监测;7.国家或者省级湿地资源、荒漠化(沙化、石漠化)土地调查监测;8.国家重点基础项目占用征收林地可行性报告编制;9.国家或者省级林业专项检(核)查;10.森林资源规划设计调查;11.制定森林资源调查、监测和评价的相关国家、地方或者行业标准。
乙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：
(一)从事林业调查规划设计业务应不少于5年。
(二)有固定的办公场所和必要的专业设备。
(三)专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
(四)近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务：1.森林资源规划设计调查;2.省级林业生态检查验收;3.森林分类区划界定;4.林业数表编制;5.**动物或者**植物调查监测;6.湿地资源或者荒漠化(沙化、石漠化)土地调查监测;7.占用征收林地可行性报告编制;8.国家或者省级重点林业生态实施方案编制;9.制定森林资源调查、监测和评价的相关标准。
丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：
(一)有固定的办公场所和必要的专业设备。
(二)林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。

水保
水土保持，又简称为水保，在近这几个月来，陆陆续续有企业找到我们中证咨询这一边，问水保怎么。
要水保的话，当然要先了解需要哪些要求了，因为还有很多人不知道需要哪些要求的，所以接下来就先为大家介绍一下。
水土保持应当具备下列条件：
(一)独立法人，专职从事水利、水土保持或相关专业的规划、勘察、设计、咨询及科研等单位，有健全的组织机构、完善的组织章程或管理制度，有固定的工作场所。
(二)水土保持方案编制机构的专职技术人员达 6人以上，
其中注册水利水电水土保持师 1人以上，持有上岗证书的 4人以上，所学专业为水土保持、水利的各 1人以上，技术负责人须具有中级以上水土保持相关专业技术职称。
(三)近 2年内独立完成并已通过县级以上水行政主管部门审批或鉴定的水土保持规划、勘察、设计、咨询以及科研等成果不少于 5个。
(四)具有与承担小型生产项目水土保持方案编制任务相适应的实验、测试、勘测、分析等仪器设备。
1、从事水土保持方案编制工作的人员须具有中专以上*，参加管理单位组织的专业技术培训，取得《水土保持方案编制人员上岗证书》方可开展工作，同时每三年至少参加一次知识更新培训。
2、等级及业务范围 资格证书分为甲、乙、丙三个等级。持**资格证书的单位，可承担各级立项的生产项目水土保持方案的编制工作;持乙级资格证书的单位，可承担所在省级行政区省级及以下立项的生产项目水土保持方案的编制工作;持丙级资格证书的单位，可承担所在省级行政区市级及以下立项的生产项目水土保持方案的编制工作。
3、 资格证书实行动态管理，总量控制。中国水土保持学会根据水土保持方案编制业务的需求等情况确定不同时期的持证单位控制总量，对符合本办法规定条件的申请单位，择优发放资格证书。

劳务派遣资质证书如何?
从事劳务派遣的企业，必须具备劳务派遣资质证书。那么，劳务派遣资质证书如何呢?
《劳务派遣资质证书》应出具哪些材料?
应出具下列材料：
(1)申请开办劳务派遣组织的报告;
(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
(5)法定代表人职务任命书及复印件;
(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
《劳务派遣资质证书》流程：
(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会**局)、市属企业主管部门审核。
(3)向市劳动和社会**局提出申请。
(4)市劳动和社会**局自接到申请之日起20日内进行审核。
(5)对符合条件的，核发《资质证书》。